На рубеже смены приоритетов в области развития профессионального образования и перехода к новым механизмам управления содержанием профессионального образования возрастает роль инновационных подходов к модернизации спектра и условий реализации образовательных программ. В рамках внедрения ФГОС СПО по ТОП-50 должны быть решены задачи, связанные с достижением высоко стандарта качества содержания и технологий профессионального образования, которая способна готовить в достаточном для экономики количестве кадров с мировым уровнем квалификации. На тренинге участники получат практические инструменты по эффективному внедрению ФГОС СПО по ТОП-50 в образовательном учреждении.

Ключевые дисциплины

ВНЕДРЕНИЕ ФГОС СПО ПО ТОП-50

1. Основные особенности нового ФГОС СПО по ТОП-50
2. Нормативные основания введения ФГОС СПО по ТОП-50
3. Требования к кадровому составу образовательной организации
4. Требования к структуре новой образовательной программы по ТОП-50
5. Перечень укрупненных групп профессий и специальностей ФГОС СПО по ТОП-50
6. 50 наиболее востребованных на рынке труда
7. Пример шагов дорожной карты внедрения ФГОС СПО по ТОП-50
8. Пример анализа условий внедрения
9. Особенности демонстрационного экзамена
10. Основные принципы демонстрационного экзамена
11. Демонстрационный экзамен по стандартам ВС Россия
12. Сравнение форм проведения практических квалификационных работ

МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Приоритетные направления модернизации
2. Анализ тенденций развития организации
3. Анализ тенденций развития персонала
4. Использование в работе инновационных технологий обучения
5. Модернизация материально-технической базы
6. Дуальное образование
7. Кредитно-модульная система
8. Электронное и дистанционное обучение
9. Внедрение стандартов WorldSkills
10. Работу по профессиональному развитию коллектива
11. Формирование положительного имиджа образовательной организации

ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ ПРОГРАММ В СООТВЕТСТВИИ ФГОС ПО ТОП-50

1. Изменение требований к проектированию программам
2. Этапы и алгоритм проектирования РП
3. Разработка Фондов Оценочных Средств
4. Порядок разработки ФОС, примерный перечень разделов ФОС и порядок заполнения
5. Примеры корректного применения оценочных средств
6. Основные ошибки при разработке
7. Разработка контрольно-оценочных средств с учётом методики оценки по стандартам WorldSkills
8. Внедрение требований профессиональных стандартов WorldSkills в учебный процесс на этапе формирования КОС
9. Правила заполнения оценочных средств
10. Разработка контрольно-измерительных материалов
11. Методические указания по организации и процедуре оценивания

Тренинги проводят

Соколов Петр Петрович

Директор тренингового центра, заместитель директора по развитию департамента стратегических программ, спикер школы бизнеса «Синергия»

Клепинин Дмитрий Александрович

Старший преподаватель-эксперт университета «Синергия, лауреат премии Национальное достояние

Организация обучения

Даты обучения:
По согласованию с Заказчиком

Регламент обучения:
3 дня с 09 до 18, с перерывом на обед и кофе-паузу

Стоимость обучения:
5 000 рублей за одного человека группа до 30 чел.

Место проведения занятий:
По согласованию с Заказчиком
*При организации обучения на территории Заказчика принимающая сторона берет на себя подготовку помещения для тренинга и организацию кофе-пауз для участников.

Выпускной документ
Удостоверение о повышении квалификации 72 часа