Цель программы — сделать из каждого слушателя высококвалифицированного, востребованного и конкурентоспособного HR-специалиста. В процессе обучения вы узнаете о современных методах подбора и оценки персонала. Научитесь мотивировать сотрудников, а также узнаете обо всех тонкостях процесса формирования корпоративной культуры компании.
Программы обучения
Общая часть
- Управление персоналом организации
- Правовое обеспечение кадровой работы
Специализированная часть
- Управление организацией
- Подбор и адаптация персонала
- Организационная культура и этика деловых отношений
- Управление конфликтами
- Кадровый менеджмент
- Кадровая политика организации
Для кого предназначена программа
Как поступить
Документы об образовании
По окончании обучения вы получите престижные документы об образовании, котирующиеся у нас в стране и за рубежом.
Диплом о профессиональной переподготовке
Как проходит дистанционное обучение
Обучение осуществляется в заочной форме с применением дистанционных технологий в соответствии с требованиями к дистанционным программам по ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018)
После зачисления Вы получите доступ к образовательной системе, в которой будут содержаться учебные пособия, лекции, методические рекомендации, дополнительный видео-контент, интерактивные тестирования и дополнительный практикоориентированный материал для Вашей профессиональной деятельности.
Изучать материалы можно в любое время суток, в любой точке планеты в удобном для Вас темпе. Для Вас мы обязательно составим рекомендуемый график обучения.
Для программ профессиональной переподготовки контроль знаний осуществляется в форме тестирования. Для сдачи контрольных тестирований предоставляется несколько попыток (минимум три) — для подавляющего большинства слушателей этого достаточно. Наша задача состоит в том, чтобы каждый слушатель разобрался в предмете своей программы.
По окончании обучения Вы можете выбрать, как получить документы: лично или посредством заказного письма.